Il Quality Day alla Sutter
Si è concluso con grande successo il primo “Quality Day” organizzato dal Gruppo Sutter. L’evento, svoltosi presso la sede aziendale di Borghetto Borbera, ha coinvolto 160 dipendenti in una giornata dedicata alla diffusione della cultura della qualità e dell’eccellenza operativa.
Questo evento segue l’Active Safety Day dello scorso anno, che ha segnato un importante impegno dell’azienda verso la salute e la sicurezza sul lavoro, consolidando il valore della formazione e della consapevolezza tra i collaboratori. Entrambi gli eventi rappresentano passi importanti per Sutter nel creare un ambiente di lavoro in cui si valorizzano impegno e responsabilità condivisa.
Attraverso workshop interattivi e attività pratiche, organizzati in collaborazione con Key Skills S.r.l., i dipendenti hanno avuto l’opportunità di approfondire tematiche fondamentali come il lean management, il miglioramento continuo e l’adozione di nuove tecnologie per ottimizzare i processi produttivi. I partecipanti si sono cimentati in sfide progettuali e simulazioni che hanno messo in evidenza l’importanza della collaborazione, della gestione delle risorse e dell’interdipendenza tra i ruoli.
Il Quality Day
La giornata si è articolata in quattro laboratori, ognuno focalizzato su aspetti chiave della qualità. Nel primo laboratorio, “La Qualità come Valore per il Cliente”, i partecipanti hanno esplorato l’importanza della conformità del prodotto ai requisiti del cliente, stimolando riflessioni tramite un video interattivo e un quiz. Il secondo laboratorio, “Qualità come Eccellenza Operativa”, ha visto le squadre collaborare nella costruzione di torri di carta, evidenziando l’interdipendenza tra ruoli e l’importanza di gestire efficacemente risorse e tempi. Nel terzo laboratorio, “Qualità e Miglioramento Continuo”, i partecipanti hanno affrontato una sfida pratica che li ha portati a rivedere e migliorare i propri processi, mentre nel quarto laboratorio, “Qualità come Lavoro di Squadra”, l’accento è stato posto sulla coordinazione all’interno dei team attraverso attività di costruzione collaborativa.
L’evento ha segnato una tappa fondamentale nel processo di trasformazione culturale dell’azienda, sottolineando l’impegno di Sutter nel promuovere una cultura aziendale che va oltre le mere procedure. In un mercato sempre più competitivo e in rapida evoluzione, Sutter si posiziona come un leader proattivo, capace di adattarsi alle sfide future e di anticipare le esigenze dei clienti e della forza lavoro. La strada verso l’eccellenza funzionale è in salita, ma grazie alla dedizione e alla passione dei suoi dipendenti, Sutter è pronta a scalare nuove vette, assicurando qualità e innovazione in ogni fase del processo produttivo.
